노동법

주휴수당과 연장근로수당을 동시에 계산하는 법에 대해 이해하는 것은 근로자에게 특히 중요해요. 이 두 가지 수당은 근로자의 권리와 직접적으로 연관되어 있으며, 올바르게 계산해야만 공정한 급여를 받을 수 있답니다. 현재 한국의 근로기준법에 의하면, 이 두 가지 수당을 공정하게 보장받는 것은 근로자의 법적인 권리에요. ✅ 주휴수당과 연장근로수당 계산법을 지금 바로 알아보세요! 👉 수당 계산 방법 확인하기 주휴수당이란? 주휴수당은…

산업재해 보상 절차와 대처 방법에 대한 종합 가이드 산업재해의 발생은 예기치 못한 사고로 인해 근로자와 기업 모두에게 큰 영향을 미칠 수 있어요. 따라서 산업재해 보상 절차를 명확히 이해하고 적절히 대처하는 것이 중요하답니다. 이 글에서는 산업재해의 정의부터 보상 절차, 대처 방법까지 자세히 알아보도록 할게요. ✅ 산업재해 예방을 위한 실질적인 팁을 알아보세요. 👉 안전 관리 팁 확인하기…

휴일근무 수당과 연장근로 계산기 완벽 활용법 직장인이라면 혹은 사업주라면, 휴일근무 수당과 연장근로에 대한 이해는 필수적이에요. 이러한 내용을 정확히 알고 있지 않으면 불이익을 받을 수 있으니까요. 이번 포스트에서는 휴일근무 수당과 연장근로 계산기를 활용하는 방법에 대해 자세히 알아보도록 할게요. ✅ 휴일근무 수당과 연장근로의 계산법을 지금 바로 알아보세요! 👉 근로기준법 수당 계산하기 휴일근무 수당이란? 휴일근무 수당은 법정 공휴일이나…

직장 내 괴롭힘으로 연결될 수 있는 인사의 실수와 사례 인사 관리의 중요한 역할을 맡고 있는 HR은 종종 직원들 간의 원활한 소통과 관계 유지를 위해 노력합니다. 하지만 인사의 실수는 직장 내 괴롭힘으로 이어질 수 있다는 사실을 잊지 말아야 합니다. 이러한 실수로 인해 발생하는 문제들은 개인뿐 아니라 조직 전체에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 이번 글에서는 인사의…

직장 내 괴롭힘과 거짓 신고에 대한 적극적인 대응 방법 직장에서의 괴롭힘은 오랜 시간 동안 지속될 수 있으며, 그로 인해 심각한 심리적 피해를 입는 경우가 많아요. 특히, 억울한 경우에는 잘못된 신고까지 발생할 수 있어요. 직장 내 괴롭힘에 대한 잘못된 신고가 얼마나 큰 파장을 일으킬 수 있는지를 이해하는 것은 매우 중요해요. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의,…

성과급은 직원들에게 동기를 부여하고 업무 효율성을 높이는 중요한 도구입니다. 성과급 설정 시 고려해야 할 점은 무엇일까요? 오늘은 성과급 설정과 근로계약서 작성에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. ✅ 팀 성과를 극대화하는 방법을 알아보세요. 👉 팀 성과 측정 및 평가 가이드 보기 성과급 설정 시 고려해야 할 점들 성과급은 직원의 성과에 따라 지급되는 보상으로, 적절히 설정하면 직원의 동기…

부당해고 구제신청 기한과 놓치지 말아야 할 점들 부당해고로 인한 피해는 많은 사람들에게 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 피해를 최소화하기 위해서는 부당해고 구제신청의 기한을 잘 이해하고, 놓치지 말아야 할 점들을 인지하는 것이 중요해요. 이번 포스트에서는 부당해고 구제신청 기한과 관련된 주요 포인트를 자세히 알아보겠습니다. ✅ 공연 음란죄에 대한 피해자의 권리와 신고 방법을 알아보세요. 👉 공연 음란죄…